Comentarios - Sugerencias

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Para mantener un contacto permanente y fluido con nuestros usuarios y corregir los errores y fallas que puedan encontrarse en la consulta, descarga y actualización de los temas y normas publicadas, les agradecemos sus comentarios y sugerencias al respecto, ya sea a través de esta sección o por vía celular, e-mail, etc.

 

 

Cordialmente,

 

Jesús Palomino Cervantes.

Abogado.

Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social

Auditor Interno OHSAS 18001:2007

Cel: 310 640 3928

E-mail: jesus.palomino@hotmail.com

 

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ACLARACION:

Los mensajes que últimamente aparecen publicados en esta página, promoviendo préstamo en dinero, no cuentan con nuestra aprobación. Reprochamos abiertamente tal práctica. Por ello, a partir de la fecha debo revisar cada mensaje y filtrarlos, para evitar que se repitan situaciones como las anteriormente comentada..


Comentarios: 427

  • #427

    Jhon Freddy Ramirez (martes, 02 febrero 2016 14:31)

    Buenas tardes
    La presente es para consultar tengo un colaborador que en año 2011, sufre en accidente laboral realizando actividades de mecánica se resbala y cae sentado, ahora en la ultima semana de enero de 2016 consulta a la eps por que le duele la espalda; la eps lo atiende pero envía una carta de Ampliación de circunstancias probable de accidente laboral.
    muy comedidamente me pueden colaborar de que manera puedo dar una gestión o tramite a este caso

  • #426

    martha cecilia loboa (lunes, 01 febrero 2016 13:57)

    buenas tardes soy tecnoloa en seguriad y salud en el trabajo y me gustaria estar inscrita para que me lleguen novedades en normatividad colombiana a mi correo martha7484@hotmail.com.
    de antemano agradezco su información ya que es de vital importancia y de ayuda para los que apenas estamos empezando en la seguridad y salud en el trabajo.

  • #425

    canthy mendoza (viernes, 29 enero 2016 15:40)

    buenas tarde
    el marco legal del manual SG-SST se coloca solo el decreto 1072 de 2015 o se coloca toda la normalidad como se venia realizando ( desde la ley 9 1979 hasta la ultima 1072 de 2015)
    agradezco su colaboracion

  • #424

    Natalia Pertuz Padilla (martes, 26 enero 2016 11:30)

    Buenas Tardes, soy estudiante de la universidad del Magdalena en el área de higiene y seguridad industrial, ingrese al blog en busca de información acerca del sg-sst lo que ha sido de gran ayuda por lo que me gustaría registrarme en la página para recibir la valiosa información actualizada, acerca de la legislación en SST. Dejo mi correo en el cual pueda llegar dicha información.
    nataliapertuz94@gmail.com

  • #423

    A. Liliana Vega (lunes, 18 enero 2016 13:26)

    Buena tarde Dr. Palomino, Soy Profesional en Salud Ocupacional y deseo obtener información en cuanto al diplomado que va a realizar en la ciudad de Bogotá entre el 19 de febrero y 19 de marzo 2016, referente al tema "Diseño e Implementación Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo". Deseo aumentar mis conocimientos en este tema Mi correo es so_liliana_vega@hotmail.com. Gracias

  • #422

    Luis Eduardo Rueda (sábado, 19 diciembre 2015 18:24)

    Buenas noches, soy aprendiz del sena, de la ciudad de Medellin, en la formación tecnología en salud ocupacional, me gustaría registrarme en esta pagina, y recibir de parte suya información actualizada sobre el tema, lo felicito por esa idea, a través de esta página, espero aprender mucho y aclarar muchas dudas sobre el SG-SST. dejo mi correo electrónico donde me pueda llegar información actualizada. eduarrueda25@gmail.com

  • #421

    Lauren (sábado, 19 diciembre 2015 10:48)

    Buen día, quisiera inscribirme a la pagina, me podrían ayudar con información para realizar este proceso.

  • #420

    Jesus Palomino Cervantes. (miércoles, 16 diciembre 2015 10:19)

    Mauricio, buenos días.
    Coemntario N° 423
    Ref: Independiente con 2 trabajadores.

    Una precisión:
    El trabajador independiente es aquella persona natural que realiza actividades para un tercero, bajo la modalidad de "contrato de prestación de servicios" u "orden de prestación de servicios". Cuando la persona natural contrata a otras personas para que le ayudan o colaboren a desarrollar su contrato, adquiere el carácter de "empleador", con todos los deberes y obligaciones que ello acarrea, entre ellos, implementar el SG-SST.
    En el caso consultado, es un error que el trabajador independiente subcontrate dos empleados. lo aconsejable es que constituya su empresa y así pueda afiliar a sus trabajadores a la ARL y reciba asesoría para la implementación del SG-SST.

    Saludos,

    JESUS PALOMINO CERVANTES

  • #419

    Mauricio Garcia (miércoles, 16 diciembre 2015 09:28)

    Buenos días
    Doctor Jesús Palomino

    Cordial saludo,

    El día de hoy me dirijo a usted por la siguiente inquietud si una persona independiente afiliada a una ARL como persona natural, que cuenta con 2 trabajadores dependientes donde el pago de la seguridad social lo realiza por el PILA, este señor debe implementar un SGSST?. o q debe hacer ?

    Muchas Gracias Doctor, buen día.


  • #418

    alexander acevedo (miércoles, 02 diciembre 2015 19:59)

    actualizaciones de manejos ambientales tu conoces algo, aparte de la ley 99 y la ley 9 hay alguna actualización

  • #417

    odalis otero ochoa (martes, 01 diciembre 2015 16:12)

    Hola soy estudiante de sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo, y quisiera registrarme en su pagina gracias.

  • #416

    Carmen (sábado, 21 noviembre 2015 03:03)

    Buenos dias, señor Palomino,

    Mi nombre es Carmen Diaz soy especialista en salud ocupacional, por motivo personales he estado fuera del país y pretendo regresar a Colombia, he estado leyendo su pagina y he encontrado una información importante en temas de SG - SST,,,, me gustaría que me guiara un poco por donde puedo empezar a retomar este tema......Tambien le dejo mi correo electrónico para que me pueda llegar sus correos de actualizacion .......carmendiaz81@hotmail.com

    Muchas gracias....me encantan estas iniciatovas...
    Buen dia

  • #415

    Juan Carlos Palacio (viernes, 20 noviembre 2015 07:29)

    Me gustaría que esta pagina tuviese un foro para interactuar, dejar comentarios y por que no, ayudar y aclarar inquietudes de los demás...

    Saludos.

  • #414

    jk (lunes, 16 noviembre 2015 16:57)

    precio del curso taller eb quilla

  • #413

    Wilson Fernando Corchuelo Ardila (sábado, 14 noviembre 2015 10:55)

    para recibir informacion..

    Gracias...

  • #412

    paola duran (jueves, 12 noviembre 2015 13:19)

    legislacion de trabajos de alto riesgo actualizada

  • #411

    Diego Cortazar (miércoles, 11 noviembre 2015 12:37)

    Para la inscripcion a listas de correo de mas de 10.000, me puede contactar y le puedo orientar para que podamos estar actualizados todos los que deseamos que el SG-SST avance!!

    diegofcortazar @ gmail . com

  • #410

    Nina Perez (miércoles, 11 noviembre 2015 04:14)

    Buenos días

    Por favor su colaboración informándome cual es el costo del curso que relaciono, medio de pago, lugar; si es posible enviarme esta información a mi correo: nina.perezduarte@gmail.com. Muchas gracias.

    Noviembre 20 - 21 de 2015:
    Ciudad: Barranquilla
    Curso- Taller: Diseño Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
    Intensidad: 16 horas


  • #409

    Juan Hernández (miércoles, 04 noviembre 2015 11:17)

    ya están disponibles las actualizaciones de las guías de atención integral en seguridad y salud en el trabajo GATISST disponibles en la pagina del instituto de evaluación tecnológica en salud.

  • #408

    Jesus Palomino Cervantes. (domingo, 25 octubre 2015 14:59)

    Olga Lucía, buenas tardes.
    Ref: Corrección listado
    Comentario # 411

    Tienes razón. la Ley 60 de 1993 está derogada. La retiraremos del Listado.
    gracias por tu colaboración.

    saludos,

    JESUS PALOMINO CERVANTES.

  • #407

    Olga Lucia Rico Medina (sábado, 24 octubre 2015 19:02)

    Buenas noches Doctor, me encuentro realizando un trabajo académico y al revisar el listado de normas anterior que había descargado de su pagina en mayo, encontré que aparece la ley 60 de 1993, pero revisando dicha norma fue derogada por el articulo 113 de la ley 715 de 2001.

    "Artículo 113. Vigencia y derogatorias. La presente Ley rige a partir de la fecha de su sanción y deroga la Ley 60 de 1993, los artículos 82, 102, 103, tercer inciso y parágrafo primero del artículo 105, 120, 121, 122, 123, 124, 134, el literal d) del numeral 1 del artículo 148, el artículo 154, el literal g) del artículo 158, el literal e) del artículo 161 y el artículo 172 de la Ley 115 de 1994; los artículos 37, 61, las secciones 3 y 4 del Capítulo III del Decreto 2277 de 1979, el último inciso del artículo 157 de la Ley 100 de 1993, los incisos tercero y cuarto del artículo 20 de la Ley 344 de 1996 y las demás normas que le sean contrarias".

    Aprovechando que esta en proceso la publicación del nuevo listado, para hacer la aclaración correspondiente.

    Cordialmente,

    Olga Lucia Rico Medina
    Asesor en SST- Lic. 0292 de 2008
    316 2558870

  • #406

    Wendy (jueves, 15 octubre 2015 09:49)

    Buenos dias

    Dr Palomino, agradezco me informe cuando vayan realizar el Curso Virtual de 50 horas en SG-SST de igual forma me envié info respecto a los cursos de actualización en Cartagena y/o Barranquilla.

    Wendy Rodriguez Martelo
    dypa_21@hotmail.com

  • #405

    fabel meza (viernes, 02 octubre 2015 11:29)

    hola buenos días, me gustaría recibir información sobre las actualizaciones y nueva legislación en sg-sst, anteriormente me llegaba información al correo puesto que me habia inscrito en la pagina pero hace un tiempo no recibo nada, por favor me podrían ayudar, soy tecnologo en salud ocupacional.
    Gracias.

    Fabe Meza

  • #404

    LEIDY BEDOYA (lunes, 28 septiembre 2015 07:17)

    TIENEN EN AGENDA REALIZAR SEMINARIO EN LA CIUDAD DE IBAGUE - TOLIMA , GRACIAS

  • #403

    dora lucia saldarriaga (viernes, 25 septiembre 2015 06:33)

    Buenos días Dr. Palomino. en primera instancia a agradecerle por tener este espacio que nos permite estar actualizado y despejar tantas dudas.

    Mi duda es con respecto a la implementaciòn del SG-SST. Tengo una empresa con un nit la cual bajo este mismo nit se dedica a dos actividades (educación y restaurante). Debo implementar un SG-SST para cada una o no y que normatividad legal apoya la respuesta que usted me da. Mil gracias, bendiciones

  • #402

    yessica acosta hoyos (sábado, 19 septiembre 2015 11:53)

    Hola, primero quiero felicitar a todo e personal de esta pagina de gran importancia, mi consulta es referente a la resolución 2851 de 2015, la cual da nuevas indicaciones con respecto a los accidentes laborales, e indica que estos deben ser comunicados alas entidades de salud y secretaria de salud según corresponda en cada ciudad.

    les pido el favor que me orienten en este tema.

    Gracias y bendiciones.

  • #401

    Camila Rodriguez (lunes, 24 agosto 2015 17:07)

    Dr. Palomino solo quiero escribirle para felicitarlo y agradecerle por esta pagina que es de gran ayuda a todos los que trabajamos en la Seguridad y Salud en el Trabajo. Gracias y esperamos que continue esta labor DTB.

  • #400

    Jesus Palomino C (sábado, 22 agosto 2015 07:18)

    Pedro, buenos días.
    Comentario #397
    Ref: Curso SG-SST

    El mini-micro-cursillo que hace un año prsentamos en esta página fue un ensayo para ilustrar acerca del nuevo SG-SST. Hoy, dada la expedición del Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo y las nuevas disposiciones al respecto, debo revisarlo y adecuarlo. Por ello, en próximos días lo estaremos reanunando, desde el principio,

    Saludos,

    JESUS PALOMINO CERVANTES

  • #399

    Carolina Grande (domingo, 16 agosto 2015 13:54)

    Ingrese buscando información sobre SGS-ST vi esta Blog me parece super bueno, ya que empece a trabajar y estoy terminando la carrera profesional como Administradora en Salud Ocupacional.

  • #398

    Jesús Palomino C (jueves, 13 agosto 2015 08:04)

    Aritides, buenos dias.

    La calilficación de que fuiste objeto incluye el porcentaje de pérdidad generado por las cicatrices. En cosecuencia, el pago que vas a recibir contempla dicha indemnización. Sin embargo, si consideras que la causa del accidente laboral es imputable a tu empleador, puedes obtener el pago de tales perjuicios acudiendo a la Justicia Laboral Ordinaria. Art 216 del Código Sustantivo del Trabajo.

  • #397

    aristides ochoa (miércoles, 12 agosto 2015 23:03)

    buenas noches doctor palomino tuve un accidente laboral en un vehículo de la empresa donde laboro quede con una discapacidad de 17.88% ya que el brazo derecho me quedo con neuropatia del nervio radial y quedo sin fuerza y la arl me va a indemnizar por esa discapacidad pero quede con cicatrices en la cara quien me debe pagar por esas cicatrices ya que en la empresa yo entre sin esas cicatices

  • #396

    Pedro Diaz (martes, 28 julio 2015 09:08)

    Dr. Palomino, cordial Saludo.
    De manera atenta, deseo conocer, porque el Microcursillo de Seguridad y Salud en el Trabajo publicado hace algunos meses en su página de internet, actualmente no se encuentra disponible.
    Saludos, gracias.

  • #395

    mayerli (miércoles, 08 julio 2015 21:05)

    BUENAS NOCHES

  • #394

    Mayra Alejandra Herrera (jueves, 02 julio 2015 23:32)

    Soy Mayra Herrera y estudio un Técnico en Salud Ocupacional, le escribo por que tengo una gran duda , me corresponde exponer lo relacionado con la ley 100 de 1993 Sistema general de riesgos profesionales y lo que en este se encuentra es realmente poco y en esta ley me envía a leer el Decreto Nacional 1295 de 1994, reglamentado por el Decreto Nacional 1530 de 1996 y Decreto Nacional 1772 de 1994.

    Gracias, espero pueda ayudarme.


    Mayra Alejandra Herrera

  • #393

    Mireya Liévano (jueves, 18 junio 2015 22:06)

    Buenas noches,

    Dr. Palomino, estoy muy agradecida por la información publicada respecto a Riesgos Laborales ha sido de gran apoyo para la Especialización que estoy adelantando en estos momentos.

    Me gustaría saber como me suscribo para recibir información a mi correo.
    Muchas gracias.

  • #392

    JESUS PALOMINO CERVANTES (miércoles, 10 junio 2015 22:28)

    Norma, buenas noches.

    Debido al elevado número de suscriptores de nuestra página (más de 12 mil), debo encontrar una nueva plataforma que me permita enviarles los correos sin ningún inconveniente. En próximos días estaremos reanudando este importante servicio.
    Gracias por tu interés,

    Saludos,

    JESUS PALOMINO CERVANTES.

  • #391

    Norma (miércoles, 10 junio 2015 15:26)

    quiero saber porque ya no llega al correo las noticias actuales con respecto a seguridad y salud en el trabajo

  • #390

    Nataly Gallego (sábado, 30 mayo 2015 20:50)

    Solo agradecimientos hacia ud Doctor Palomino... desde Villavicencio quedamos altamente satisfechos con su seminario dictado sobre estrategias para el Diseño del SG-SST.... gran profesional y gran persona... Lo esperamos para que en un próximo seminario nos premie con su presencia y sus conocimientos.

  • #389

    JESUS PALOMINO CERVANTES (viernes, 08 mayo 2015 23:10)

    Apreciados lectores:

    Muy a mi pesar y con la finalidad de preservar la transparencia, confianza y respeto que hacia ustedes profeso, a partir de la fecha debo colocar barreras, solicitar verificación, códigos; filtrar, seleccionar y revisar cada uno de los comentarios que aparezcan en esta u otra sección de www.laborando.jimdo.com, toda vez que continuaron los ofrecimientos de préstamos económicos en nuestra página.

    Agradezco a ustedes su amable comprensión,

    Atentamente,


    JESUS PALOMINO CERVANTES.

  • #388

    JESUS PALOMINO CERVANTES (viernes, 08 mayo 2015 20:57)

    Presentamos disculpas a nuestros lectores, por la intromisión no autorizada de personas ofreciendo dinero en préstamo, a través de nuestra página. LABORANDO.JIMDO.COM es una página libre de propaganda y comerciales y no patrocina bajo ningún punto de vista la usura o cualquier tipo de negocio que busque el interés único de una sola de las partes. Por tal motivo hemos eliminado dichos anuncios, con la esperanza que no vuelvan a aparecer.

    Fiel a nuestros postulados de libre pensamiento y controversia, permitimos la publicación de todos los comentarios, sin censuras ni cortapisas. Sin embargo, de presentarse nuevas ofertas económicas sin autorización nuestra, nos veremos obligados a filtrar los mensajes, situación que nunca será de nuestro agrado.

    Nuevamente mis disculpas a ustedes,

    Saludos,


    JESUS PLOMINO CERVANTES.

  • #387

    Neftali Pérez (miércoles, 22 abril 2015 18:46)

    DECRETO 472 de 2015: Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones

  • #386

    Anyelid (lunes, 20 abril 2015)

    Buenos dias Doc Palomino

    El dia de hoy me dirijo a usted por la siguiente inquietud si una empresa tiene trabajadores por contrato de prestacion de servivicio esta debe pagar el curso de trabajo en alturas de esos empleasdos que se encuentran por prestacion de servicio.

    según la resolucion 1409 del 2012
    en su Articulo 3 en los numerales
    7 Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el reentrenamiento, incluido el
    tiempo para recibir estos dos últimos, no generen costo alguno para el trabajador;

    16. Es obligación del empleador asumir los gastos y costos de la capacitación certificada de trabajo seguro en alturas o la certificación en dicha competencia laboral en las que se deba incurrir.

  • #385

    German Florez Delgadillo (martes, 07 abril 2015 11:58)

    Buenos días Sr. Jesús.

    Tengo dudas para la implementación del SGSST como hacer el PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO y el PLAN ANUAL DE TRABAJO.

    Donde podría encontrar esta información.

    Gracias

  • #384

    Andrea Bermudez (martes, 07 abril 2015 09:57)

    Buenos días, Señor Jesús Palomino

    Su pagina es muy interesante, pero no volví a recibir el boletín de noticias, me gustaria saber si este servicio aún funciona mi correo es andrepili88@hotmail.com

    Cordialmente

    Andrea Bermudez
    Ing. Producción

  • #383

    veiner gonzalez (miércoles, 01 abril 2015 10:52)

    buenos días, un cordial saludo y a su vez gracias por este medio donde podemos mantenernos actualizado; tengo una pregunta que normativas son reguladoras directamente a los colegios para implementar el sg sst

  • #382

    FLORALBA SALON M (martes, 31 marzo 2015 12:19)

    fslaom@gruporyg.com.co

  • #381

    Daniela (lunes, 30 marzo 2015 11:59)

    Hola muy buenas tardes, tengo una inquietud respecto a una situación que se esta presentando en la empresa donde yo trabajo como técnica en salud ocupacional, uno de los trabajadores que lleva muchos años en la empresa trabajando como malacatero de la mina esta presentando ya hace un tiempo un dolor en el hombro del brazo derecho unas molestia , lo cual se presento al seguro y le dijeron que tenia el síndrome de manguito rotatorio bilateral, el caso es que el trabajador estuvo incapacitado, se esta haciendo la investigación para llegar a la conclusión si es enfermedad laboral o común, el problema real aquí es que ya nos han devuelto dos incacidades y no las han pagado, la empresa ha respondido con los pagos del seguridad social y de la arl , y ahora el trabajador dice que no se le ha pagado seguridad y quiere pelear por indemnización , el caso es que la empresa si apagado y tiene la evidencia. Mi pregunta concreta y resumiendo toda esta problemática , quisiera saber que pasos se debe seguir en esta situación tanto con el trabajador como lo de la incapacidades? mi intención es ayudar a solucionar esta problemática en la que nos encontramos en este momento , les agradecería mucho sus opiniones.

  • #380

    LUZ HERNANDEZ (domingo, 29 marzo 2015 15:53)

    BUENAS TARDES LES PIDO DE SU AMABLE COLABORACIÓN DE PUBLICAR LA NORMA QUE SALIO NUEVA DE SGSSTA
    GRACIAS

  • #379

    yadirys cardozo (viernes, 27 marzo 2015 08:36)

    buen dìa, quisiera informarme y saber si es obligatorio el suministro de leche, en intervalos de tiempos para los trabajadores que manipulan sustancias contaminantes, químicas y material particulado.
    gracias, a la espera de su respuesta

  • #378

    Cristhian Benavides Negrete (jueves, 19 marzo 2015 18:08)

    Cordial saludos,

    Doctor Jesús Palomino, cuando publicara el decreto 0472 de Marzo de 2015.