Comentarios - Sugerencias

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Para mantener un contacto permanente y fluido con nuestros usuarios y corregir los errores y fallas que puedan encontrarse en la consulta, descarga y actualización de los temas y normas publicadas, les agradecemos sus comentarios y sugerencias al respecto, ya sea a través de esta sección o por vía celular, e-mail, etc.

 

 

Cordialmente,

 

Jesús Palomino Cervantes.

Abogado.

Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social

Auditor Interno OHSAS 18001:2007

Cel: 310 640 3928

E-mail: jesus.palomino@hotmail.com

 

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ACLARACION:

Los mensajes que últimamente aparecen publicados en esta página, promoviendo préstamo en dinero, no cuentan con nuestra aprobación. Reprochamos abiertamente tal práctica. Por ello, a partir de la fecha debo revisar cada mensaje y filtrarlos, para evitar que se repitan situaciones como las anteriormente comentada..


Comentarios: 446
  • #446

    Lina Garcia Sanchez (jueves, 14 abril 2016 11:31)

    Buenos dias,

    Estoy interesada para recibir informacion con el tema de SG SST.
    Una pagina muy completa

    linalejandragarcia8807@gmail.com

  • #445

    Karen Vasquez Peinado (miércoles, 13 abril 2016 09:58)

    Buenos Días Dr.

    Agradezco su respuesta, se puede terminar el contrato de aprendizaje si la aprendiz esta en estado de embarazo.

  • #444

    Kevin Andres (domingo, 10 abril 2016 17:28)

    Excelente articulo del decreto 1072, sesión 1. Muy claro y preciso en lo que hay que aplicar.

    Espero la sesión 2. para seguir aprendiendo mas del sistema.

    Saludos,

  • #443

    luz granados (viernes, 08 abril 2016 08:00)

    buen dia me gustaria que me llegara actualizaciones, soy estudiante del sena en seguridad y salud ocupacional .
    gracias

  • #442

    Ana Milena Gil (martes, 05 abril 2016 19:35)

    Buenas tardes, quisiera obtener información respecto al proceso pertinente a la calificación de origen de la enfermedad en quienes tienen una alta sospecha de que ésta sea debida al trabajo actual o a trabajos previos

  • #441

    Luis angel gutierrez (jueves, 31 marzo 2016 09:09)

    Cordial saludo.
    Soy Estudiante del sena y en este momento estoy en etapa productiva , consulto permanentemente tu pagina ya que tiene muy buena información sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. Estoy interesado en registrarme para seguir aumentando mis conocimientos y recibir notificaciones sobre SST.
    Mi correo es lagutierrez823@misena.edu.co
    Muchas gracias por su atención prestada

  • #440

    FRANCY COY (martes, 29 marzo 2016 11:11)

    BUENOS DIAS EXCELENTE INFORMACION TAMBIEN QUIERO INSCRIBIRME
    MUCHAS GRACIAS

  • #439

    Jaime correa (viernes, 11 marzo 2016 09:44)

    Consulta de pagos mensulaes de ajuste a salud de acuerdo a la ley 100 del art 143
    El caso no me estan reconociendo el ajuste desde el año 1.997 a la fecha

  • #438

    laura (martes, 08 marzo 2016 15:11)

    hola buenas tardes, estoy buscando las leyes de salud ocupacional pero para mi son muy dispersas podrian indicarme algunas por favor gracias por su atencion.

  • #437

    vane arroyo mendez (jueves, 03 marzo 2016 20:33)

    Buenas noche profe fui estudiante de usted de la cul y quiero que me ayude con un problema que tengo con un trabajador que tiene un enfermedad de origen común y que fue operado el 10 de diciembre del 2015 de una apéndices y duro 2 meses incapacitado y regreso hoy con restricciones medicas pero un ingeniero dice que el ya no sirve por dichas restricciones que tiene al realizar sus actividades en este caso que normatividad puedo utilizar para que ellos vean que la empresa a pesar de su enfermedad lo debe amparar mi correo es vane.arroyo.va@gmail.com espero pronta respuesta gracias

  • #436

    monica ciodaro (sábado, 27 febrero 2016 22:56)

    Estoy interesado en registrarme para seguir aumentando mis conocimientos y recibir notificaciones sobre SST.
    Mi correo es cioaro12@hotmail.com
    Muchas gracias por compartir sus conocimientos por medio de esta página

  • #435

    Luis Bernal (lunes, 22 febrero 2016 10:01)

    Buen día doctor

    Como puede inscribirme en la pagina...no veo el link.

    Gracias

    luis.bernal1815@gmail.com

  • #434

    Daniel Eduardo Galvis Morales (jueves, 18 febrero 2016 16:46)

    Cordial saludo.
    Soy ingeniero industrial, consulto permanentemente tu pagina ya que tiene muy buena información sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. Estoy interesado en registrarme para seguir aumentando mis conocimientos y recibir notificaciones sobre SST.
    Mi correo es degamo10@hotmail.com
    Muchas gracias por compartir sus conocimientos por medio de esta página.

  • #433

    Adriana Montealegre (martes, 16 febrero 2016 15:49)

    Buenas tardes Dr, para preguntarle el listado de legislación de riesgos laborales actualizado cuando podría estar publicado. Gracias y su pagina es excelente

  • #432

    Juan Carlos Palacio (martes, 16 febrero 2016 09:52)

    Esta pagina es excelente, pero la ayuda de un buscador facilitaría mejor la obtención de información.

  • #431

    Erika Tellez (jueves, 11 febrero 2016 17:06)

    Buen día
    Soy estudiante de Administración en salud ocupacional, consulto permanentemente tu pagina y estoy interesada en registrarme para seguir aumentando mis conocimientos. Mi correo es erikajtellez@hotmail.co. Muchas gracias.

  • #430

    ANDRES GAVIRIA (sábado, 06 febrero 2016 22:28)

    Buen dia
    soy estudiante de salud ocupacional como hago para inscribirme a la pagina para recibir informacion de la actualizacion de las leyes y los decretos

  • #429

    Jorge Méndez (viernes, 05 febrero 2016 06:59)

    Buen días, quisiera conocer las modificaciones que ah tenido la Resolución 2400/1979.
    Muchas gracias,

  • #428

    Alejandro López (jueves, 04 febrero 2016 15:41)

    buenas tardes.
    Respetado Dr. palomino.
    me comunico con usted por este medio esperando que usted aclare mi duda.
    Quisiera saber si para una empleada domestica que esta afiliada al sistema de seguridad social y riesgos laborales se le debe realizar un SG-SST, y de ser así bajo que parámetros y que norma lo reglamenta.
    de antemano muchas gracias por su atención y colaboración.

  • #427

    Jhon Freddy Ramirez (martes, 02 febrero 2016 14:31)

    Buenas tardes
    La presente es para consultar tengo un colaborador que en año 2011, sufre en accidente laboral realizando actividades de mecánica se resbala y cae sentado, ahora en la ultima semana de enero de 2016 consulta a la eps por que le duele la espalda; la eps lo atiende pero envía una carta de Ampliación de circunstancias probable de accidente laboral.
    muy comedidamente me pueden colaborar de que manera puedo dar una gestión o tramite a este caso

  • #426

    martha cecilia loboa (lunes, 01 febrero 2016 13:57)

    buenas tardes soy tecnoloa en seguriad y salud en el trabajo y me gustaria estar inscrita para que me lleguen novedades en normatividad colombiana a mi correo martha7484@hotmail.com.
    de antemano agradezco su información ya que es de vital importancia y de ayuda para los que apenas estamos empezando en la seguridad y salud en el trabajo.

  • #425

    canthy mendoza (viernes, 29 enero 2016 15:40)

    buenas tarde
    el marco legal del manual SG-SST se coloca solo el decreto 1072 de 2015 o se coloca toda la normalidad como se venia realizando ( desde la ley 9 1979 hasta la ultima 1072 de 2015)
    agradezco su colaboracion

  • #424

    Natalia Pertuz Padilla (martes, 26 enero 2016 11:30)

    Buenas Tardes, soy estudiante de la universidad del Magdalena en el área de higiene y seguridad industrial, ingrese al blog en busca de información acerca del sg-sst lo que ha sido de gran ayuda por lo que me gustaría registrarme en la página para recibir la valiosa información actualizada, acerca de la legislación en SST. Dejo mi correo en el cual pueda llegar dicha información.
    nataliapertuz94@gmail.com

  • #423

    A. Liliana Vega (lunes, 18 enero 2016 13:26)

    Buena tarde Dr. Palomino, Soy Profesional en Salud Ocupacional y deseo obtener información en cuanto al diplomado que va a realizar en la ciudad de Bogotá entre el 19 de febrero y 19 de marzo 2016, referente al tema "Diseño e Implementación Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo". Deseo aumentar mis conocimientos en este tema Mi correo es so_liliana_vega@hotmail.com. Gracias

  • #422

    Luis Eduardo Rueda (sábado, 19 diciembre 2015 18:24)

    Buenas noches, soy aprendiz del sena, de la ciudad de Medellin, en la formación tecnología en salud ocupacional, me gustaría registrarme en esta pagina, y recibir de parte suya información actualizada sobre el tema, lo felicito por esa idea, a través de esta página, espero aprender mucho y aclarar muchas dudas sobre el SG-SST. dejo mi correo electrónico donde me pueda llegar información actualizada. eduarrueda25@gmail.com

  • #421

    Lauren (sábado, 19 diciembre 2015 10:48)

    Buen día, quisiera inscribirme a la pagina, me podrían ayudar con información para realizar este proceso.

  • #420

    Jesus Palomino Cervantes. (miércoles, 16 diciembre 2015 10:19)

    Mauricio, buenos días.
    Coemntario N° 423
    Ref: Independiente con 2 trabajadores.

    Una precisión:
    El trabajador independiente es aquella persona natural que realiza actividades para un tercero, bajo la modalidad de "contrato de prestación de servicios" u "orden de prestación de servicios". Cuando la persona natural contrata a otras personas para que le ayudan o colaboren a desarrollar su contrato, adquiere el carácter de "empleador", con todos los deberes y obligaciones que ello acarrea, entre ellos, implementar el SG-SST.
    En el caso consultado, es un error que el trabajador independiente subcontrate dos empleados. lo aconsejable es que constituya su empresa y así pueda afiliar a sus trabajadores a la ARL y reciba asesoría para la implementación del SG-SST.

    Saludos,

    JESUS PALOMINO CERVANTES

  • #419

    Mauricio Garcia (miércoles, 16 diciembre 2015 09:28)

    Buenos días
    Doctor Jesús Palomino

    Cordial saludo,

    El día de hoy me dirijo a usted por la siguiente inquietud si una persona independiente afiliada a una ARL como persona natural, que cuenta con 2 trabajadores dependientes donde el pago de la seguridad social lo realiza por el PILA, este señor debe implementar un SGSST?. o q debe hacer ?

    Muchas Gracias Doctor, buen día.


  • #418

    alexander acevedo (miércoles, 02 diciembre 2015 19:59)

    actualizaciones de manejos ambientales tu conoces algo, aparte de la ley 99 y la ley 9 hay alguna actualización

  • #417

    odalis otero ochoa (martes, 01 diciembre 2015 16:12)

    Hola soy estudiante de sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo, y quisiera registrarme en su pagina gracias.

  • #416

    Carmen (sábado, 21 noviembre 2015 03:03)

    Buenos dias, señor Palomino,

    Mi nombre es Carmen Diaz soy especialista en salud ocupacional, por motivo personales he estado fuera del país y pretendo regresar a Colombia, he estado leyendo su pagina y he encontrado una información importante en temas de SG - SST,,,, me gustaría que me guiara un poco por donde puedo empezar a retomar este tema......Tambien le dejo mi correo electrónico para que me pueda llegar sus correos de actualizacion .......carmendiaz81@hotmail.com

    Muchas gracias....me encantan estas iniciatovas...
    Buen dia

  • #415

    Juan Carlos Palacio (viernes, 20 noviembre 2015 07:29)

    Me gustaría que esta pagina tuviese un foro para interactuar, dejar comentarios y por que no, ayudar y aclarar inquietudes de los demás...

    Saludos.

  • #414

    jk (lunes, 16 noviembre 2015 16:57)

    precio del curso taller eb quilla

  • #413

    Wilson Fernando Corchuelo Ardila (sábado, 14 noviembre 2015 10:55)

    para recibir informacion..

    Gracias...

  • #412

    paola duran (jueves, 12 noviembre 2015 13:19)

    legislacion de trabajos de alto riesgo actualizada

  • #411

    Diego Cortazar (miércoles, 11 noviembre 2015 12:37)

    Para la inscripcion a listas de correo de mas de 10.000, me puede contactar y le puedo orientar para que podamos estar actualizados todos los que deseamos que el SG-SST avance!!

    diegofcortazar @ gmail . com

  • #410

    Nina Perez (miércoles, 11 noviembre 2015 04:14)

    Buenos días

    Por favor su colaboración informándome cual es el costo del curso que relaciono, medio de pago, lugar; si es posible enviarme esta información a mi correo: nina.perezduarte@gmail.com. Muchas gracias.

    Noviembre 20 - 21 de 2015:
    Ciudad: Barranquilla
    Curso- Taller: Diseño Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
    Intensidad: 16 horas


  • #409

    Juan Hernández (miércoles, 04 noviembre 2015 11:17)

    ya están disponibles las actualizaciones de las guías de atención integral en seguridad y salud en el trabajo GATISST disponibles en la pagina del instituto de evaluación tecnológica en salud.

  • #408

    Jesus Palomino Cervantes. (domingo, 25 octubre 2015 14:59)

    Olga Lucía, buenas tardes.
    Ref: Corrección listado
    Comentario # 411

    Tienes razón. la Ley 60 de 1993 está derogada. La retiraremos del Listado.
    gracias por tu colaboración.

    saludos,

    JESUS PALOMINO CERVANTES.

  • #407

    Olga Lucia Rico Medina (sábado, 24 octubre 2015 19:02)

    Buenas noches Doctor, me encuentro realizando un trabajo académico y al revisar el listado de normas anterior que había descargado de su pagina en mayo, encontré que aparece la ley 60 de 1993, pero revisando dicha norma fue derogada por el articulo 113 de la ley 715 de 2001.

    "Artículo 113. Vigencia y derogatorias. La presente Ley rige a partir de la fecha de su sanción y deroga la Ley 60 de 1993, los artículos 82, 102, 103, tercer inciso y parágrafo primero del artículo 105, 120, 121, 122, 123, 124, 134, el literal d) del numeral 1 del artículo 148, el artículo 154, el literal g) del artículo 158, el literal e) del artículo 161 y el artículo 172 de la Ley 115 de 1994; los artículos 37, 61, las secciones 3 y 4 del Capítulo III del Decreto 2277 de 1979, el último inciso del artículo 157 de la Ley 100 de 1993, los incisos tercero y cuarto del artículo 20 de la Ley 344 de 1996 y las demás normas que le sean contrarias".

    Aprovechando que esta en proceso la publicación del nuevo listado, para hacer la aclaración correspondiente.

    Cordialmente,

    Olga Lucia Rico Medina
    Asesor en SST- Lic. 0292 de 2008
    316 2558870

  • #406

    Wendy (jueves, 15 octubre 2015 09:49)

    Buenos dias

    Dr Palomino, agradezco me informe cuando vayan realizar el Curso Virtual de 50 horas en SG-SST de igual forma me envié info respecto a los cursos de actualización en Cartagena y/o Barranquilla.

    Wendy Rodriguez Martelo
    dypa_21@hotmail.com

  • #405

    fabel meza (viernes, 02 octubre 2015 11:29)

    hola buenos días, me gustaría recibir información sobre las actualizaciones y nueva legislación en sg-sst, anteriormente me llegaba información al correo puesto que me habia inscrito en la pagina pero hace un tiempo no recibo nada, por favor me podrían ayudar, soy tecnologo en salud ocupacional.
    Gracias.

    Fabe Meza

  • #404

    LEIDY BEDOYA (lunes, 28 septiembre 2015 07:17)

    TIENEN EN AGENDA REALIZAR SEMINARIO EN LA CIUDAD DE IBAGUE - TOLIMA , GRACIAS

  • #403

    dora lucia saldarriaga (viernes, 25 septiembre 2015 06:33)

    Buenos días Dr. Palomino. en primera instancia a agradecerle por tener este espacio que nos permite estar actualizado y despejar tantas dudas.

    Mi duda es con respecto a la implementaciòn del SG-SST. Tengo una empresa con un nit la cual bajo este mismo nit se dedica a dos actividades (educación y restaurante). Debo implementar un SG-SST para cada una o no y que normatividad legal apoya la respuesta que usted me da. Mil gracias, bendiciones

  • #402

    yessica acosta hoyos (sábado, 19 septiembre 2015 11:53)

    Hola, primero quiero felicitar a todo e personal de esta pagina de gran importancia, mi consulta es referente a la resolución 2851 de 2015, la cual da nuevas indicaciones con respecto a los accidentes laborales, e indica que estos deben ser comunicados alas entidades de salud y secretaria de salud según corresponda en cada ciudad.

    les pido el favor que me orienten en este tema.

    Gracias y bendiciones.

  • #401

    Camila Rodriguez (lunes, 24 agosto 2015 17:07)

    Dr. Palomino solo quiero escribirle para felicitarlo y agradecerle por esta pagina que es de gran ayuda a todos los que trabajamos en la Seguridad y Salud en el Trabajo. Gracias y esperamos que continue esta labor DTB.

  • #400

    Jesus Palomino C (sábado, 22 agosto 2015 07:18)

    Pedro, buenos días.
    Comentario #397
    Ref: Curso SG-SST

    El mini-micro-cursillo que hace un año prsentamos en esta página fue un ensayo para ilustrar acerca del nuevo SG-SST. Hoy, dada la expedición del Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo y las nuevas disposiciones al respecto, debo revisarlo y adecuarlo. Por ello, en próximos días lo estaremos reanunando, desde el principio,

    Saludos,

    JESUS PALOMINO CERVANTES

  • #399

    Carolina Grande (domingo, 16 agosto 2015 13:54)

    Ingrese buscando información sobre SGS-ST vi esta Blog me parece super bueno, ya que empece a trabajar y estoy terminando la carrera profesional como Administradora en Salud Ocupacional.

  • #398

    Jesús Palomino C (jueves, 13 agosto 2015 08:04)

    Aritides, buenos dias.

    La calilficación de que fuiste objeto incluye el porcentaje de pérdidad generado por las cicatrices. En cosecuencia, el pago que vas a recibir contempla dicha indemnización. Sin embargo, si consideras que la causa del accidente laboral es imputable a tu empleador, puedes obtener el pago de tales perjuicios acudiendo a la Justicia Laboral Ordinaria. Art 216 del Código Sustantivo del Trabajo.

  • #397

    aristides ochoa (miércoles, 12 agosto 2015 23:03)

    buenas noches doctor palomino tuve un accidente laboral en un vehículo de la empresa donde laboro quede con una discapacidad de 17.88% ya que el brazo derecho me quedo con neuropatia del nervio radial y quedo sin fuerza y la arl me va a indemnizar por esa discapacidad pero quede con cicatrices en la cara quien me debe pagar por esas cicatrices ya que en la empresa yo entre sin esas cicatices