TRABAJOS EN ALTURA:


Anàlisis "Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas"

Resolución 1409 de 2012 (1a Parte)

 

Jesús Palomino Cervantes.

Abogado

Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social

Auditor Interno OHSAS 18001

 

Barranquilla, Agosto 13 de 2012

_______________________________  

 

Se acabó la incertidumbre!

 

El Ministerio del Trabajo expidió, con fecha Julio 23 de 2012, la Resolución 1409 "por la cual se establece el “Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas". Dicha resolución fue publicada en el Diario Oficial No. 48.517 de Agosto 9 de 2012. 

 

La Resolución 1409 de 2012 se aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en altura, en el que exista el riesgo de caer a 1.50 mts o más sobre un nivel inferior. En el caso de la construcción de nuevas edificaciones y obras civiles, la obligatoriedad será una vez la obra haya alcanzado una altura de 1.80 mts o más sobre un nivel inferior, momento en el cual el control de los riesgos se deberá hacer desde la altura de 1.50 mts. Se exceptúan las siguientes actividades:

 

1. Actividades de atención de emergencias y rescate; y

2. Actividades lúdicas, deportivas, de alta montaña o andinismo y artísticas.

 

 

 

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:

 

Con relación a las obligaciones del empleador, la Resolución 1409 en su artículo 3º recoge las contempladas en la derogada Resolución 3673 de 2008, agregando:

 

  • Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales conforme a lo establecido en las Resoluciones 2346 de 2007 y 1918 de 2009,
  • Incluir en el Programa de salud Ocupacional el Programa de Protección contra caídas
  • Disponer de un COOORDINADOR DE TRABAJO EN ALTURAS (anteriormente denominado persona competente), TRABAJADORES AUTORIZADOS y AYUDANTES DE SEGURIDAD según corresponda a la tarea a realizarse, lo cual no significa la creación de nuevos cargos sino la designación de trabajadores a estas funciones,
  • Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caìdas en alturas, exista acompañamiento permanente de una persona que estè en capacidad de activar el plan de emergencias en caso que sea necesario.
  • Incluir dentro de su plan de Emergencia un procedimiento para la atención y rescate en alturas con recursos y personal entrenado,    
  • garantizar que los menores de edad y mujeres embarazadas no realicen trabajo en alturas.  

 

 

OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORTAS DE RIESGOS LABORALES:

 

A su turno, el artículo 5º de la citada Resolución impone a las Administradoras de Riesgos Laborales, anteriormente denominadas Administradoras de Riesgos Profesionales, la obligación de:

 

  • realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en alturas,
  • ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas,
  • asesorar a los empleadores, sin ningún costo y sin influir en la compra, sobre la selección y utilización de los elementos de protección personal para trabajo en alturas
  • elaborar, publicar y divulgar Guìas Tècnicas estandarizadas por acrtividades econòmicas para la aplicación de la Resolución 1409 de 2012.

 

 

PROGRAMAS DE CAPACITACION:

 

Los programas de capacitación también fueron objeto de modificación.

Desaparece el Curso Intermedio (artículo 11) y se determina que el Coordinador de Trabajo en Alturas debe recibir un Curso de Capacitación de 80 horas (60 teóricas y 20 prácticas).

Quienes actualmente tengan certificado del nivel intermedio, disponen de un término máximo de 24 meses para completar el número de horas y temas, para nivelarlo al nivel avanzado. Mientras obtienen la certificación, estos trabajadores solo podrán realizar labores en alturas asegurados con sistemas de tránsito vertical sin que implique desplazamientos horizontales en alturas, a no ser que hayan certificado en el nivel avanzado.

 

El artículo 10 indica que se debe capacitar en trabajo seguro en alturas a:

 

  • Jefes de área que tomen decisiones administrativas en relación con la aplicación del “Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas"
  • Trabajadores que realizan trabajo en alturas
  • Coordinador de trabajo en alturas
  • Entrenador en trabajo seguro en alturas
  • Aprendices de formaciòn titulada de las instituciones de formaciòn para el trabajo, que ofrezcan programas en los que en su pràctica o vida laboral pueda existir el riesgo de caìda en altura, deben ser formados y certificados en el nivel avanzado por la misma institución.

 

Un aspecto importante que trae la norma y puede facilitar el desarrollo de los Programas de Capacitación, se trata en el artículo 9º al preceptuar que, los trabajadores que por su experiencia, conocimientos y desempeño en trabajo en alturas, consideren que no requieren realizar el curso de capacitación, podrán optar por la evaluación de estos conocimientos y desempeño a través de un organismo certificador de competencias laborales.

 

 

PLAN DE EMERGENCIAS:

 

El artículo 24 de la mencionada Resolución impone la obligación de incluir dentro del Plan de Emergencias, un capítulo escrito de trabajo en alturas incluido un plan de rescate, que debe ser practicado y verificado. Desaparece el requisito de la certificación del plan de rescate, previsto en la derogada Resolución 3673 de 2008.

 

 

ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL:

 

Impone la obligación de suministrar elementos de protección personal para trabajo en alturas, certificados (art. 23).

 

 

MEDIDAS DE PREVENCION CONTRA CAIDAS:

 

El artículo 8º de la Resolución 1409 de 2012 señala que se debe elaborar y establecer los procedimientos para el trabajo seguro en alturas, los cuales deben ser comunicados a los trabajadores desde los procesos de inducción, capacitación, entrenamiento y reentrenamiento.

Tales procedimientos deben ser revisados y ajustados cuando:

 

a)    Cambien las condiciones de trabajo,

b)    Ocurra algún incidente o accidente, o

c)    Los indicadores de gestión así lo definan.

 

 

PLAZO PARA CERTIFICADO DE LA CAPACITACION O COMPETENCIAS LABORALES:

 

El artículo 27 de la Resolución 1409 de 2012 señala que las empresas tendrán un período de 24 meses, contados a partir de la entrada en vigencia de dicha Resolución para completar los procesos de capacitación a sus trabajadores según el nivel que corresponda u obtener la certificación de competencias laborales.

 

Ahora, en qué fecha exacta se cumplen los 24 meses? Veamos:

 

  • Julio 23 de 2012: Fecha de expedición de la Resolución 1409 de 2012.
  • Agosto 9 de 2012: Fecha del Diario Oficial Nº 48.517 que contiene la Resolución 1409 de 2012.
  • Agosto 13 de 2012: Se publica en la página web de la Imprenta Nacional, el Diario Oficial Nº 48.517. 

 

El artículo 29 de la citada Resolución señala que ella "rige a partir de su publicación", y como efectivamente se publicó en la página web de la Imprenta Nacional el día 13 de Agosto de 2012, por lógica consecuencia los 24 meses se cumplen el 13 de Agosto de 2014.

 

Invitamos anuestros lectores a participar con sus comentarios, aportes e inquietudes, para así ampliar y fortalecer nuestros conocimientos en este importante tema.


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Comentarios: 192
  • #192

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  • #191

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  • #190

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  • #188

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  • #187

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  • #186

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  • #185

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  • #184

    Mary Luz Areiza Abella (martes, 02 agosto 2016 15:40)

    Buenas Tardes.
    Tengo una inquietud: Soy coordinadora de alturas y no se si para este nivel se debe hacer reentrenamiento.
    queda atenta a cualquier respuesta.
    Muchas Gracias

  • #183

    Luis callejas (martes, 02 agosto 2016 13:59)

    Yo siendo trabajador estoy en el derecho de pagar el curso de altura o el contratista gracias

  • #182

    Leidy Vanesa (jueves, 07 julio 2016 11:48)

    Buenas tardes,

    En el Artículo 11. Contenidos de los programas de capacitación, en el numeral 4 Niveles de capacitación operativa en el items b. Los trabajadores que deben realizar el curso básico serán los siguientes: Todo trabajador que realice trabajo en alturas, con riesgos de caída, según lo establecido en esta resolución, que deba utilizar un sistema de acceso seguro como escaleras y plata¬formas con barandas; o escaleras portátiles, plataformas portátiles, canastillas y similares.
    Quisiera que me aclaren esto debido que tengo unos trabajadores que realizaran trabajos en alturas en andamios certificados y otros para acceder a la altura con montacargas y canastilla, realmente no se que tipo de capacitacion deben hacer si el avanzado o el operativo de 8 Horas.

  • #181

    Monique (sábado, 02 julio 2016 11:38)

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  • #180

    Luis pineda (sábado, 25 junio 2016 10:36)

    Como puedo proceder ya que soy trabajador de una empresa contratista de constructora amarillo y dicha empresa pide certificado avanzado en alturas a todo el personal, yo no trabajo en alturas soy encargado pero Desafortunadamente no salí apto por un motivo de vicio. Me gustaría saber como puedo proceder en este caso ya que llevo 12 años en este trabajo y no se aser nada más

  • #179

    Joaquin Vargas (miércoles, 22 junio 2016 17:29)

    Donde me puedo certificar para cumplir con este estándar.??
    Que necesito para certificarme en trabajos en altura.?? Y Donde.???

  • #178

    jose antonio hernandez (viernes, 27 mayo 2016 22:04)

    me pueden colaborar cada cuando se vence el certificado de coordinador en alturas.

  • #177

    Luz Stella Serrano (domingo, 24 abril 2016 12:20)

    Buenas, quería saber si el curso de TSA lo cubre el trabajador o hay alguna norma que diga que debe ser el empleador.
    Le agradezco la respuesta.

  • #176

    oscar rubio (miércoles, 20 abril 2016 08:51)

    mi pregunta es que yo dentre a trabajr a una empresa con el curso de alturas.y ahora me sacaron de la empresa y no me enviaron hacer el curso el empleador debe enviarme a hecer el curso? gracias

  • #175

    Maria Elena Pardo B (lunes, 18 abril 2016 14:08)

    Mi pregunta es la siguiente en que norma o que directrices tienen las empresas para recibir a un trabajador con concepto medico NO APTO para el ingreso al momento de realizarle los exámenes médicos ocupacionales de ingreso.

    La otra duda que me surge es en que normatividad habla de la inclusión de las personas con discapacidad a las empresas o si hay algún tipo de restricciones frente a este tema.

    Gracias

  • #174

    Francisco trejo (sábado, 09 abril 2016 22:35)

    Buen día mi pregunta es si la empresa puede hacerte firmar un pagaré por el equipo de seguridad yo soy instalador de equipos de seguridad y la empresa me iso firmar un pagaré por el equipo.
    Y no vi nada de eso en la página me podría ayudar.

    Gracias.

  • #173

    antonio gerardo rincon fajardo (sábado, 30 enero 2016 20:43)

    Resolucion 1409 del 23 julio del2013

  • #172

    Diana Maria (martes, 03 noviembre 2015 14:40)

    Buenas tardes..es legal que el empleador envie a la capacitacion al empleado y le descuente de su salario la suma de lis examenes medicos y lo de la capacitacion?? Porque eso lo hacen con migo en Thermoserving

  • #171

    HERMINSO BASTO RODRIGUEZ (martes, 15 septiembre 2015 12:49)

    PARA UNA EMPRESA QUE EXPORADICAMENTE REALIZA TRABAJOS EN ALTURA (1VEZ AL MES) ES NECESARIO CONTRATAR UNA PERSONA SYSO PERMANENTE PARA ESTO, O YO PUEDO CAPACITAR A MI SUPERVISOR OPERATIVO PARA QUE ESTE ENCARGADO DEL TEMA.
    GRACIAS POR SU RESPUESTA.

  • #170

    carlos hernan montoya (lunes, 31 agosto 2015 13:33)

    porque las personas daltonicas no pueden realizar trabajos en alturas? que pasa con el caso de un encuellador de perforacion q tiene una experiencia de 3 años en el cargo y 6 años en la industria?

  • #169

    Guillermo Jimenez (viernes, 28 agosto 2015 13:31)

    Buenas tardes Dr Palomino.

    Tengo una inquietud. Si una persona tiene certificación por competencia para trabajos en altura, y no ha realizado el reentrenamiento anual que exige la resolución1409, sigue estando habilitado para trabajar en alturas, o el incumplimiento es solo de no cumplir con el reentrenamiento??

  • #168

    gabriel rengifo (jueves, 06 agosto 2015)

    trabajo en alturas hace 8 años, y los cursos de altura que ha hecho la empresa cada año he obtenido buenas calificaciones, pero hace un mes la empresa me mando a un examén de salud completo y me descubrieron que no veia por el ojo izquierdo, pero yo me siento bién trabajando, porque yo perdi la vista por este ojo hace 35 años, tengo derecho hacer algun reclamo.

  • #167

    Helbert (domingo, 19 julio 2015 03:52)

    Soy técnico en trabajos en alturas OFF II certificado por Anetva y tengo el avanzado por el seña, tengo 14 años de experiencia puedo hacer el curso para entrenador gracias, 34+651 158 908

  • #166

    alex duque (miércoles, 15 julio 2015)

    Hola.

  • #165

    DEICY ANDREA RIOS RUEDA (miércoles, 08 julio 2015)

    HOLA TRABAJO EN UNA OBRA Y QUISIERA OBTENER LA CERTIFICACIÓN DE COORDINADORA EN ALTURAS PARA OBRAS CIVILES, QUE DEBO HACER PARA OBTENER DICHO CERTIFICADO VIRTUAL

  • #164

    cindy (miércoles, 01 julio 2015 11:54)

    La brigada de emergencias entonces la ley no le permite que se capacite y certifique en trabajo en alturas.?, se enfocaría solo en el rescate de la persona y si debe subir?

  • #163

    Rakel Marquez (jueves, 11 junio 2015 14:29)

    hola, buenas tardes
    mi inquietud es la siguiente, la empresa manda al trabajador a realizar el curso o el re entrenamiento.... debe descontárselo, es legal o ilegal.

  • #162

    jesus (lunes, 08 junio 2015 17:18)

    Como hago para poder entrara trabajar en alturas

  • #161

    esneider manuel salcedo (domingo, 24 mayo 2015 09:29)

    Buen dia

  • #160

    pedro jose cruz (lunes, 18 mayo 2015 22:13)

    Tunja mayo 18 2015
    Señores

  • #159

    ernesto vengoechea guerrero (miércoles, 13 mayo 2015 17:02)

    buenaas tardes DR PALOMINO mi otra pregunta es, cuanto podria ganar una persona haciendo ese trabajo tan RIESGOSO?

  • #158

    ernesto vengoechea guerrero (miércoles, 13 mayo 2015 16:53)

    buenas tardes DR PALOMINO mi pegunta, es aque edad esta autorizado para que una persona sig ejercitando dicho trabajo? ya que he visto persona con bastante edad haciendo este tipo de trabajo?. gracias.

  • #157

    albertulio12 (miércoles, 22 abril 2015 20:19)

    Me gustaria saber cuales son las sanciones para una persona mayor de 50 que se reuce a certificse en alturas.....

  • #156

    CARLOS CELLY (miércoles, 22 abril 2015 09:47)

    En la resolución 3673/2008 en su artculo 5 establecía una condiciones de salud que restringían el trabajo en alturas, pero en la resolución 1409/2012 no se tienen en cuenta, si esta ultima deroga la del 2008 entonces... CUALES SON LAS RESTRICCIONES MEDICAS PARA HACER TRABAJO EN ALTURAS???

  • #155

    Claudia Gómez (jueves, 09 abril 2015 17:59)

    Cordial Saludo,

    Tan amable y me informa, dentro de la Resolución se indica que para actividades lúdicas y/o recreativas no aplica. Pero para el caso de los operarios del canopy, por ser trabajadores se tendría que instalar el cable en acero inoxidable?
    Gracias

  • #154

    José Rafael Morera Cardenas (lunes, 06 abril 2015 20:44)

    Resolución 1409 trabajo seguro en alturas

  • #153

    Jose Sanchez (miércoles, 11 marzo 2015 19:34)

    Cc'77.162.205

  • #152

    Jhon J Bermúdez (lunes, 09 febrero 2015 06:19)

    Cordial saludo.
    Como se puede justificar el uso de barbuquejo, debido a que la Resolución 1409 de 2012 a diferencia de la 3673 de 2008 no lo menciona de forma especifica.
    De antemano muchas gracias por la atención y colaboración.

  • #151

    rodrigo santos (lunes, 02 febrero 2015 04:49)

    Los empleados oficiales como la policia nacional tambien deben estan obligados a dar aplicabilidad a esta resolucion sobre trabajo en alturas

  • #150

    Daniela Arias (viernes, 23 enero 2015 09:15)

    Mi pregunta es: cuando se designan a los colaboradores a realizar trabajos en alturas, se debe modificar el contrato de trabajo? o especificar en alguna parte del contrato dela persona que realizara trabajos en alturas? o no es necesario?

  • #149

    jorge leal (viernes, 23 enero 2015 09:10)

    Me parece muy importante estas publicaciones porque nos mantienen informados con respecto a cualquier modificacion, y me gustaría que me las enviaran al correo: jorgeleal06@hotmail.com

  • #148

    Laura Yepes (lunes, 19 enero 2015 08:14)

    Buenos días,

    Tengo una duda, cuando una persona que normalmente es ejecutor de trabajos en alturas y es certificado como coordinador de trabajo en alturas, es necesario que continué renovando anualmente el curso avanzado de 40 horas o con el certificado de coordinador es suficiente.

    Quedo muy atenta.

    Mil gracias por la colaboración

  • #147

    rafael rodriguez (viernes, 12 diciembre 2014 09:35)

    buenos dias . me gustaría saber si el certificado de alturas tiene vencimiento ya que lo hice en el sena en cali en abril del 2013 y de acuerdo con lo que me dicen hay que renovar es el examen medico cada año pero no el certificado muchas gracias y quedo atento a su pronta respuesta .....

  • #146

    eduard aconcha (domingo, 07 diciembre 2014 09:31)

    que cargos penales se le imputaría alas empresa que no cumpla con esta ley

  • #145

    Luis Alberto Alvarez (domingo, 30 noviembre 2014 11:58)

    TODO personal que participa en una obra debe hacer el curso de alturas. En mi empresa acaban de hacer el examen a 195 personas que laboramos y 12 fueron excluidos por el medico al no considerarlos aptos. En la construcción solo deben trabajar personas con condiciones de salud 100%, ?? que pasa con los discapacitados?? las univeresidades no hacen publicidad engañosa al ofrecer carreras a personas que luego no podran desempeñar su profesión??? no se discrimina a la mujer que trabaja en alturas, dado que mucho empleador preferirá contratar un hombre que a una mujer queal quedar embarazada, no podra hacer la labor para la que fue contratada y debera cancelarle un año de salario sin ejercer su contrato.????? no tenemos derecho a pensiones mas que justas y onerosas quienes trabajamos en alturas dado que si perdemos uno de nuestros miembros, ojos, oidos, dedos, etc no volveremos a trabajar en el area que nos preparamos???? por ahora dejo estas preguntras

  • #144

    javier fajardo gil (sábado, 08 noviembre 2014 19:38)

    Dr. Palomino, saludo cordial, y para todos los compañeros, soy entrenador en trabajo en alturas, instructor de montañismo, primeros auxilios y profesional en salud ocupacional..para ofrecer los servicios a nivel nacional, soy de la ciudad de Cali y radicado en Yopal Casanare..gracias por la atención

  • #143

    gloria diaz (jueves, 06 noviembre 2014 08:21)

    buen dia, soy tecnologa en sistemas integrados de gestion HSEQ y deseo saber si podemos adquirir la licencia en Salud Ocupacional.